Cuando termina una relación laboral aparecen dos conceptos que suenan parecido pero que no tienen nada que ver: el finiquito y la indemnización. Entender la diferencia es lo que te permite saber si lo que te ofrecen es todo lo que te corresponde o solo una parte.
Qué es el finiquito
El finiquito es la liquidación de lo que ya has ganado y aún no has cobrado en el momento de irte. No es una compensación por marcharte, sino dinero que era tuyo de todas formas. Suele incluir:
- Los días de salario del último mes trabajados y no abonados.
- Las vacaciones generadas y no disfrutadas.
- La parte proporcional de las pagas extra que hayas generado hasta la fecha.
El finiquito se cobra siempre, sea cual sea el motivo de la salida: si te vas voluntariamente, si acaba tu contrato temporal o si te despiden. Que te paguen el finiquito no significa que te hayan indemnizado.
Qué es la indemnización
La indemnización es una cantidad adicional que compensa la pérdida del empleo, y solo corresponde en determinados casos. Por ejemplo, en un despido improcedente (33 días de salario por año trabajado, con tope) o en un despido objetivo (20 días por año, con tope). En cambio, no hay indemnización si te vas voluntariamente ni, con carácter general, en un despido disciplinario que sea realmente procedente.
La cifra exacta depende de tu salario y tu antigüedad; puedes estimarla con nuestra calculadora de indemnización por despido.
| Finiquito | Indemnización | |
|---|---|---|
| ¿Qué es? | Lo que ya has ganado y no has cobrado | Compensación por perder el empleo |
| ¿Cuándo se cobra? | En cualquier salida, siempre | Solo en ciertos despidos |
| ¿Depende de la antigüedad? | Solo de lo devengado sin cobrar | Sí: días por año trabajado |
El error de firmar el finiquito sin más
El documento del finiquito suele llevar una fórmula de "saldo y finiquito" que, firmada sin más, puede interpretarse como que das por zanjada cualquier reclamación. Si firmas conforme, luego es mucho más difícil reclamar una indemnización que no te pagaron o cantidades que faltaban.
Así te lo resolvemos nosotros
Revisamos tu finiquito línea a línea para comprobar que están bien calculados los conceptos devengados y, sobre todo, valoramos si además te corresponde una indemnización por la forma en que ha terminado tu relación laboral. Si detectamos que falta dinero o que el despido debería calificarse de otra manera, lo reclamamos dentro de plazo. La revisión inicial es gratuita.
¿Te han dado un finiquito para firmar y no lo tienes claro?
Antes de firmar, deja que lo revisemos. La consulta es gratuita.
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