¿Qué es una enfermedad profesional?
Es la enfermedad contraída a consecuencia del trabajo que realizas, siempre que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias recogidos en el cuadro oficial de enfermedades profesionales y se haya originado por la actividad que desempeñas. A diferencia del accidente de trabajo, se desarrolla de forma gradual por una exposición continuada.
Ejemplos habituales
- Lesiones osteomusculares por sobreesfuerzo o movimientos repetitivos (lumbalgias, tendinitis, síndrome del túnel carpiano).
- Hipoacusia por exposición prolongada al ruido.
- Enfermedades respiratorias por inhalación de polvo, humos o sustancias químicas.
- Dermatosis y afecciones cutáneas por contacto con determinados productos.
Por qué es importante que se reconozca como profesional y no como común
Que una enfermedad se califique como profesional (y no como enfermedad común) tiene un impacto directo en tus derechos: mejores condiciones de la prestación por incapacidad temporal, posibilidad de indemnización por lesiones permanentes, recargo de prestaciones si hubo incumplimientos de seguridad, y un camino más claro hacia la incapacidad permanente si las secuelas lo justifican.
Cómo te ayudamos
Estudiamos tu historial médico, tu puesto de trabajo y el tiempo de exposición al riesgo para argumentar la calificación como enfermedad profesional, y te representamos en el procedimiento ante el INSS o, si es necesario, ante el Juzgado de lo Social.
¿Te han diagnosticado una dolencia relacionada con tu trabajo?
Valoramos tu caso gratis y sin compromiso.
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¿Qué diferencia hay entre enfermedad profesional y enfermedad común?
La enfermedad profesional está directamente causada por tu actividad laboral y recogida en el cuadro legal correspondiente, lo que da acceso a mejores prestaciones e indemnizaciones que una enfermedad común.
¿Puedo reclamar si ya no trabajo en la empresa donde me expuse al riesgo?
Sí, lo relevante es la exposición al riesgo durante tu relación laboral, no si sigues trabajando allí actualmente.
¿Qué pruebas necesito para reclamar?
Informes médicos, historial laboral, descripción del puesto y, si es posible, evaluaciones de riesgos de la empresa. Te ayudamos a reunir la documentación necesaria.